Nel 2025 ESG Rewards e TALK&IN hanno vestito il marrone quale colore simbolico, richiamo alla terra su cui viviamo e sulla quale costruiamo il nostro futuro. Non si è trattato di un superamento o abbandono della scelta del 2024 del verde, che negli ultimi anni ha risentito di estremismi contrapposti e di scelte talvolta affrettate, in cui l’ideologia ha prevalso sull’ingegneria, bensì della volontà di ricercare una prospettiva equilibrata, fondata su una visione di lungo periodo e supportata da dati oggettivi.

L’edizione 2026 di ESG Rewards affiancata dal convengo Talk&In che si terrà a Venezia al Teatro La Fenice il 23 e 24 novembre 2026, alza lo sguardo: dal marrone della terra al blu dell’orizzonte. Al centro, la governance:  la capacità di vedere lontano e decidere oggi, la capacità di orientare il cambiamento, assumere decisioni responsabili e trasformare l’incertezza in direzione.

Governare oggi significa affrontare trasformazioni senza precedenti: l’intelligenza artificiale, la diffusione dei robot umanoidi, la digitalizzazione, i nuovi equilibri geopolitici, la sicurezza delle catene del valore, l’accesso alle competenze e al capitale.

Ma la tecnologia, da sola, non governa il cambiamento. La vera sfida riguarda la qualità delle decisioni.

ESG Rewards e TALK&IN 2026 esploreranno le domande che stanno ridisegnando il governo d’impresa:

La governance sarà solo umana o ibrida?

Quanto è alto il rischio che la supervisione umana si riduca a liability theater, di fronte ad attori — intelligenze artificiali, robot umanoidi — che irrompono sulla scena con forza crescente?

Come si stanno muovendo le aziende? E cosa devono fare per restare al timone del cambiamento?

TALK&IN 2026 affronta il nuovo scenario non come minaccia da subire, ma come transizione da governare. Ampio spazio sarà dedicato alle PMI, asset strategico del Paese, ma anche le più esposte ai venti del cambiamento. Con oltre il 63% del PIL e più del 76% dell’occupazione, le piccole e medie imprese non possono essere lasciate sole. E non lo saranno: azioni già avviate diventeranno operative dal cambio d’anno, con strumenti concreti di accompagnamento.

I temi chiave:

• Governance aziendale: modelli decisionali per un’epoca di discontinuità
• Capitale umano: attrarre, formare e trattenere talento quando le macchine imparano
• Continuità d’impresa: passaggio generazionale, successione, visione di lungo periodo

Al termine del TALK&IN seguiranno i riconoscimenti ESG Rewards 2026, a celebrare chi la governance del futuro la sta già praticando.